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　　近日，
女子上班第一天因已婚被辞
引发关注。王女士上班第一天办理完入职后，被人力告知公司希望招一个稳定的不会怀孕的，王女士因已婚未孕被辞退。除了女性婚育偏见，有网友表示，很多单位招聘时往往要求35岁以下，戏称35岁是一道
职场荣枯线
。学历鄙视链则更为常见，去年某集团被爆HR在招聘网站上与应聘者对话时称
考不上本科是智商有问题
。据智联招聘数据显示，有76.4%的受访者表示在职场和求职过程中遭遇过用人单位的歧视，50.2%为学历歧视、44.8%为年龄歧视，婚育和性别歧视占比也均接近2成。用人单位因婚育情况、学历、年龄、外貌、甚至星座血型等
刷人
，你们觉得合理吗？如何看待职场上这些隐形的用人歧视？欢迎一起聊聊！